한전KPS는 사내자격 프로그램을 통해 발전·원전 정비 기술 전문성을 체계적으로 인증하고, 기술력 향상과 전력설비 안정성 강화

전력설비 정비 전문 기업인 한전KPS(사장 김홍연)가 ‘2025 대한민국 인적자원개발 종합대회’에서 HRD (Human Resource Development·인적자원개발) 프로그램 부문 대상을 수상했다. 한국HRD협회가 주최하고 고용노동부가 후원하는 ‘대한민국 인적자원개발 대상’은 국내 HRD 분야 발전과 교육문화진흥에 기여한 기업 및 기관을 선정해 시상하는 국내 최고 권위의 상이다.

평가에서 한전KPS는 독자적인 자격 체계이자 경력·교육·검정·갱신까지 아우르는 사내자격 프로그램을 통해 발전·원전 정비 기술 전문성을 체계적으로 인증하고, 기술력 향상과 전력설비 안정성 강화로 연결한 점을 인정받아 대상 수상 기관으로 선정됐다.

한전KPS는 실제 전력설비 정비 분야 고유 기술의 유지·발전을 위해 기술 수준을 4개 등급으로 분류해 자격을 부여하는 사내자격 제도를 운영하고 있으며, 자격별 유효 기간을 설정해 일정 기간이 경과하면 자격 수준을 검증하는 갱신제를 도입하는 한편 인사, 급여, 교육훈련 분야와 연계해 운영하고 있다. 이는 기술직 직원의 자발적 학습으로 이어져 1인당 평균 7.2개의 사내자격을 보유하고 있으며, 결과적으로 국내 전력의 안정적 공급과 해외 사업 진출의 토대가 되고 있다.

한전KPS 관계자는 “대한민국 인적자원개발 분야 국내 최고 권위의 상을 수상하게 되어 무척 영광”이라며 “사내자격 제도가 산업 내 기술 표준으로 자리 잡도록 하는 등 지속적인 발전을 위해 노력하겠다”고 말했다.